Ne csak csatlakozz a Sodexo-hoz: tartozz hozzánk!
Nem alkalmazottaink, csapattagjaink vannak
Egy erős vállalati kultúra létrehozása
Hogyan hozz létre egy csapatot, amely olyan, mint egy család? Törődj minden ember életminőségé-vel! Legyél hűséges alap értékeinkhez, melyek a szolgáltatástudat, a csapatszellem és a fejlődés. Tartsd be az etikai elveinket, mint a hűség, tisztelet és az üzleti etika. Emellett támogasd a helyi közösségeket.
A különbségekre támaszkodva
A sokféleség és a befogadás nem csak egy kipipálandó feladat. Ez az a helyes hozzáállás, ahogyan üzleti tevékenységünket is végezzük. A változatos látásmódok előremutató, innovatív munkahelyeket teremtenek. Ezért fektetünk be olyan partnerkapcsolatokba és figyelemfelhívó programokba, amelyek értékelik a különbözőséget.
Ne csak beszéljünk róla…
Szeretnéd megtudni, hogy valójában milyen nálunk dolgozni? Nézd meg mások mit mondanak erről. Engedjük, hogy a díjaink magukért beszéljenek.
60%
Egy igazán változatos szervezet, ahol az igazgatótanácsban 60% a nők aránya