Ugrás a tartalomra Lépj a főmenübe Kereséshez
Group of Sodexo employees in uniform

Befogadó kultúra támogatása

Minden munkavállalónk egyéni háttérrel, tapasztalattal, képességgel rendelkezik, minden tulajdonságuk hozzájárul, hogy a helyi közösségeknek a legjobban szolgáltassunk.

A sokszínű és befogadó munkahelyi kultúra támogatása

A sokféleség és a befogadás támogatása munkahelyi kultúránk fontos része és általános növekedési stratégiánk alapvető eleme. Egészséges munkakörnyezetet teremtünk munkatársaink számára, hogy munkájukat szexuális irányultságuk, fogyatékosságuk, életkoruk vagy etnikai hovatartozásuk miatti megkülönböztetés nélkül végezhessék.

 

A sokszínűség és a befogadás támogatása közösségünkben

 

Helyi partnereink hozzájárulnak a közösségek, régiók és országok társadalmi szerkezetéhez, ahol működünk. Aktívan igyekszünk különböző vállalkozásokat bevonni beszállítóink hálózatába, ideértve a kisebbségi tulajdonú, női tulajdonú, fogyatékkal élő vagy LGBT-tulajdonú cégeket is.

Támogatjuk a hátrányos helyzetű nők által működtetett, szociális vállalkozói projekteket, sokféleségét mozgató, támogató projektekben kötelezzük el magunkat, hogy pozitív hatást gyakoroljunk a helyi közösségekre.
 

Felelősségteljes növekedés

1966-ban világszinten az első cégek között voltunk, akik missziójának középpontjába társadalmi elemet helyeztek (hivatkozás a mi oldalunkra). Hogy miért? Mert mindig azt akartuk, hogy növekedésünk jelentőségteljes és értelmes legyen.

Women in Sodexo uniform watering flowers

SODEXO SERVICES HUNGARY Helyszíni szolgáltatások

Kövess minket Facebookon!