Összefoglaló - A béren kívüli juttatásokat érintő változások 2010. januárjától

2009. - VÁLTOZATLAN ADÓMENTESSÉG

Fontosnak tartjuk kiemelni, hogy a változások nem érintik a 2009-es adóévet, tehát az idei évben a béren kívüli juttatások rendszere változatlan marad, továbbra is adómentességet élvez: 

• MELEGÉTEL utalvány: 12 000 Ft / fő / hó
• ENNI-KÉK étkezési utalvány: 6 000 Ft / fő / hó
• AJÁNDÉK utalvány: 2009-ben 3 alkalommal 7 150 Ft /fő
• ISKOLAKEZDÉSI TÁMOGATÁS utalvány: 21 450 Ft / gyermek
• INTERNET utalvány: korlátlan mértékben adómentes
• KULTÚRA utalvány: 71 500 Ft /fő

VÁLTOZÁSOK 2010. január 1-től:

A törvényalkotók három kategóriába sorolják 2010-től a béren kívüli juttatások elemeit:

1. Adómentes (0 %-os adóteher)
2. Kedvezményes adózású (25 %-os adóteher)
3. Normál adózású (97,89 %-os adóteher)

 2010-ben is adómentes marad az INTERNET utalvány, melyet a felhasználók továbbra is az internet szolgáltatás havi- és forgalmi, illetve az internet-hozzáférés létesítésének díjára vehetnek igénybe.

 A kedvezményes adózású körben 25 %-os adóteher hárul a következő elemekre:

• MELEGÉTEL utalvány
• ISKOLAKEZDÉSI utalvány és iskolarendszerű képzés díja
• Helyi közlekedési bérlet
• Üdülési csekk
• Pénztári befizetések (önkéntes nyugdíjpénztár és önkéntes egészségpénztár)

2010-ben az alábbi értékhatárokig adóznak kedvezményesen a Cafeteria elemek:

Az Üdülési csekk felhasználási jogköreit az üdülési és művelődési szolgáltatások igénybevételére redukálják.

 A normál adózású körben 97,89 %-os adóteher hárul többek között az alábbi Cafeteria elemekre:

• ENNI-KÉK hideg étkezési utalvány
• AJÁNDÉK utalvány
• KULTÚRA utalvány

A normál adózású elemek esetében 2010-ben megszűnnek a korábban érvényes értékhatárok, így azok korlátlan mértékben adhatók a megfelelő mértékű adó megfizetése mellett.

Mennyit spórolhat Ön az új rendszerrel?

A béren kívüli juttatások rendszerében a munkáltató éves szinten 31 %-nyi költséget takarít meg a bér jellegű kifizetéssel szemben.

Havi bruttó 180 ezer Ft-os kereset mellett, amennyiben a dolgozó havi 18 ezer forintnyi kedvezményes adózású béren kívüli juttatásban részesül (például MELEGÉTEL utalvány), akkor éves szinten 216 ezer Ft-nyi juttatást kap, mely összesen 270 ezer Ft-ba kerül a munkáltatónak (a kedvezményes, 25 %-os adózással számolva).
Amennyiben úgy dönt a munkáltató, hogy ugyanezen mértékű juttatást beépíti a dolgozó bérébe - SZJA-val és TB járulékkal terhelten - mindösszesen 393.015 Ft lesz a munkáltató összes bér jellegű költsége.

Mennyivel jár jobban a dolgozó?

A kedvezményes adózású béren kívüli juttatások rendszerében a dolgozó több mint 31 %-kal magasabb összegű juttatásban részesül a bérben történő kifizetéshez képest. 

• Ha például a munkáltató 2009-ben havi 12 ezer forintnyi béren kívüli juttatást ad a dolgozónak, az éves szinten 144 ezer Ft-os költséget jelent.

• Amennyiben 2010-ben is megtartja a munkáltató éves szinten a 144 ezer Ft-os dolgozói juttatást, akkor a kedvezményes adózású béren kívüli juttatás esetében a dolgozó 115.200 Ft-os juttatásban részesül.

• Abban az esetben, ha ezt a 144 ezer Ft-os költséget a dolgozó bérébe építené be a munkáltató, akkor éves szinten 79.143 Ft-ot kapna meg (bruttó 180 000 Ft-os bérszinttel számolva).

• Amennyiben a dolgozó bére bruttó 250 ezer Ft felett van, akkor fizetése eléri azt a szintet, ahol már a normál adózású béren kívüli juttatások is kedvezményesebbek, mint a bérben történő kifizetések.

A fenti példák is jól szemléltetik, hogy a béren kívüli juttatások elemeinek megadóztatásával továbbra is kedvezőbb ezt a juttatási formát alkalmazni, mint bérben kifizetni az erre szánt összeget.

Bízunk benne, hogy összefoglalónk kellő áttekintést nyújt az Ön számára a béren kívüli juttatásokat érintő változásokkal kapcsolatban! Amennyiben további információra lenne szüksége, keressen minket bizalommal a (06-1) 434 5868-as telefonszámon, illetve e-mailben a kapcsolat@sodexopass.hu címen.