Üzletmenetünk

A Sodexo-t 1966-ban Pierre Bellon alapította, és mára több mint 420.000 alkalmazottunk van világszerte. A Csoport fejlődésének alapjai olyan elvek, amelyek összekötik csapatainkat, és egyben megteremtik a Sodexo egyedi arculatát. Ezek az alapelvek értékrendünkben és etikai alapelveinkben nyilvánulnak meg. Tudjon meg többet alapelveinkről.

human-rights_Diversity

Amióta Pierre Bellon megalapította cégünket, a Sodexo arra törekszik, hogy tevékenységeiben megfeleljen a ENSZ Egyetemes Emberi Jogok Nyilatkozatának és a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet elveinek. Bár az Emberi Jogok tudatosítása, betartása és védelme elsősorban az állami vezetők feladata, a Sodexo Csoport 80 országban jelen levő nemzetközi vállalatként felismeri saját felelősségét az Egyetemes Emberi Jogok Nyilatkozatában szereplő emberi jogok betartásának elősegítése és biztosítása iránt.

A Sodexo köti magát a következő dokumentumok alapelveihez:

  • Egyetemes Emberi Jogok Nyilatkozata,
  • Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Háromoldalú Nyilatkozata a Multinacionális Vállalatokról és Szociálpolitikai Elvekről,
  • ENSZ Globális Megállapodás: Globális Megállapodás – Emberi Jogok
  • Az Emberi Jogok tiszteletben tartására vonatkozó politikánk elérhető magyar, angol, kínai, francianémet, laoszi, spanyol és thai nyelven is

dotted line

Tudjon meg többet kötelezettségvállalásainkról: