Képzés és személyes fejlődés

Szolgáltatásaink nap mint nap javítják 50 millió ember mindennapi életének minőségét vállalatoknál, kórházakban, iskolákban, a világ legtávolabbi helyszínein is. Nem véletlenül váltunk ezen piacok legtöbbjén vezetővé. Emögött alkalmazottaink tehetsége, készségei és elkötelezettsége áll, ők jelentik legfontosabb erőforrásunkat. Nem is csoda, hogy szeretnénk segíteni előrelépésüket...

Innovatív megközelítések

Dolgozzanak akár Írországban, Dél-Afrikában vagy Szibériában, alkalmazottaink egyaránt részesülhetnek a felkínált képzésekből. Sok éven át folyamatosan fejlesztettünk, hogy új médiatípusokkal kínáljunk képzést, amely bárhonnan, bárkinek elérhető.
 

CLIMB, CLIMB, üzleti játék köré kialakítva

2010-ben a Sodexo Menedzsment Intézménye kifejlesztette a CLIMB (Change, Leadership, IMplementation, Behaviors – Változás, Vezetés, Kivitelezés, Magatartások) programot a vállalat 1.000 felső vezetőjének támogatására a Sodexo stratégiájának végrehajtásához. Ez az ambiciózus program magába foglalja az önellenőrzést, a célzott oktatási anyagokat, video-bemutatókat és más eszközöket. A tanfolyam kiemelkedő része a Virtuoso nevű „üzleti játék,” amelyen keresztül a résztvevők több napon át egy csapatot képeznek egy virtuális vállalat stratégiai vezetésére. Már 400 vezetőnk végzett el összesen 6.000 órányi képzést a CLIMB részeként.

Az e-tanulás fejlesztése

A távoktatás vagy e-tanulás lehetővé teszi, hogy gyorsan és következetesen érjünk el nagy számú alkalmazottat. Az Egyesült Államokban ma már képzéseink 50%-a e-tanulási modulokon keresztül történik. 2010-ben az ON24 ügynökség a Sodexo-nak adta a legjobb online képzési programért járó díjat.