Képzés és személyes fejlődés

Szolgáltatásaink nap mint nap javítják 50 millió ember mindennapi életének minőségét vállalatoknál, kórházakban, iskolákban, a világ legtávolabbi helyszínein is. Nem véletlenül váltunk ezen piacok legtöbbjén vezetővé. Emögött alkalmazottaink tehetsége, készségei és elkötelezettsége áll, ők jelentik legfontosabb erőforrásunkat. Nem is csoda, hogy szeretnénk segíteni előrelépésüket...

Ügyfeleink folyamatosan fejlődő, egyre kifinomultabb és változatosabb elvárásai kihívást jelentenek szaktudásunknak. A képzésre erőteljes stratégiai hangsúly esik, mivel ez lehetővé teszi számunkra, hogy reagálni tudjunk az aktuális igényekre és felkészüljünk a jövőbeliekre.

technicians training

Rendszeres, folyamatos befektetés

Az elmúlt két évben 8 millió órányi oktatást biztosítottunk alkalmazottainknak. 2010-ben világszerte 10-ből 9 alkalmazottunk részesült képzésben. Az Egyesült Királyságban a Sodexo megkapta az „Investors in People” (Az emberek befektetői) tanúsítványt, egy nemzeti jelzést, amely elismeri azon nagyvállalatokat, amelyek a készségfejlesztésbe fektetnek. Franciaországban a Sodexo elnyerte az „Aranyérmet” a szakmai képzéshez való hozzáállásáért a Demos képzési intézménytől, és megkapta a „Legjobb képzési stratégia” díjat a Humán Erőforrás Igazgatók Országos Szövetségétől és a Szakképzési Szövetségtől.

Minden szinten

Akár ügyfelekkel foglalkozó alkalmazottról, akár vezetőről legyen is szó, mi biztosítjuk nekik a képzést: hiszünk abban, hogy mindenkinek, aki hozzájárul fejlődésünkhöz, alkalma kell legyen készségei fejlesztésére és a velünk együtt történő előrelépésre. Különösképpen elkötelezettek vagyunk amellett, hogy támogassuk a hozzánk alacsony képzettséggel csatlakozó alkalmazottainkat. Az ő számukra olyan szakképzési rendszereket és oklevélszerző programokat dolgozunk ki, amelyekkel fejleszthetik alapvető készségeiket (beleértve a nyelvtudást, irodai ismereteiket, stb.).

Sodexo Sodexo Menedzsment Intézet

Menedzsereink világszerte képzési programok széles skálájában (üzleti technikák, vezetői ismeretek, stratégia...) részesülnek. Emellett részt vehetnek a Sodexo Menedzsment Intézet kurzusain is. Ihletője Pierre Bellon azon filozófiája volt, miszerint „a Csoport ambíciója a vezetőség ambícióinak összessége.” A Sodexo Menedzsment Intézet programok széles skáláját kínálja, amelyek célja, hogy valósidejű támogatást biztosítson a Csoport stratégiai céljaihoz, és teljesítse a résztvevők igényeit.